为进一步加强全市养老服务人才队伍建设，引导和鼓励老年服务与管理等专业毕业生到养老服务领域就业创业，推进养老服务高质量发展，老年服务与管理等专业毕业生入职养老服务机构补助政策有了新调整。

一、适用对象扩容

◆ 时间范围：2015年1月1日后入职 （非毕业时间）且连续在岗满1年的毕业五年以内应往届毕业生

◆ 岗位覆盖：一线护理岗（含护理员等护理部人员）及管理岗（护理部主任、副院长、院长等）

◆ 机构类型：民政直管的公办养老机构或在民政部门依法登记具有独立法人资格的民办非企业单位养老服务机构

◆ 资质要求：

学历：老年服务与管理等相关专业全日制毕业生（具体要求参考省文件）

证书：持有养老护理员国家职业技能等级证书

二、补助标准升级

◆全日制本科及以上毕业生6万元

◆全日制专科（高职）毕业生5万元

◆全日制中等职业技术学校（含同级技工学校）毕业生4万元

补助资金分五年发放，每年按照补助标准的20%发放到位。

三、申报流程规范化

◆机构初审 ：申请人提交社保记录、劳动合同、证书复印件等

◆内部公示 ：机构公示申报名单≥5个工作日（留存影像备查）

◆层级审核 ：每年7月开始申报，8月底前完成省级申报

县区：民政+教育+人社+财政四部门联审

市级：复审后官网公示5个工作日

资金拨付 ：省级财政→市→县区→个人账户

四、加大政策宣传

✓市级多媒体渠道扩大社会知晓度。

✓动员市老龄委成员单位积极参与宣传，特别是教育部门，做好高校校内培养计划，向学生全面普及。

✓在养老服务机构内部形成热度，向护理工作人员广泛宣传，并在招聘时利用好补助政策，争取招聘年轻化。

省文件链接：https://mzt.ln.gov.cn/mzt/zfxxgk/zc/xzgfxwj/2024061815491532244/index.shtml